新年起首，一元复始

当众人在期待假期、权术新程时

落实翻新实施全总“559”责任部署要求

多地工会“晒”出了

一份份服务员工的实事清单

列出了

一项项真心满满的暖心目标

这些清单不仅是痛快

亦然行径指南

每一项实事的背后

更是对员工需求的倾听

上海

上海市总工会近日公布2026年8件服务员工实事状貌，涵盖维权服务、手段服务、体裁服务、帮困服务、健康服务、生存服务等6个大类。

吉林

吉林省总工会为全省员工备好了一份千里甸甸的“新年礼物”！聚焦员工急难愁盼问题，从手段成长、医疗健康、服务阵脚、疗休养、体裁普惠五大维度，重磅推出服务员工8件实事状貌清单。

黑龙江

办事扶助、法律扶助、健康服务、福利进步，关注一线员工、窒碍员工、新办事花样职业者等群体，用功结束服务全掩盖、关爱零距离......2026年黑龙江省总工会服务员工10件实事，直指员工最体恤、最径直、最履行的利益问题。

海南

2026年，海南省总工集聚焦温顺员工多元化需求，策画服务员工大家十件实事，涵盖东谈主文关怀、体裁行径、手段进步、职权爱戴、生存服务5个方面，切实增强全省员工的得回感、幸福感、安全感。

1.看望慰问员工10万东谈主次

面向苦脏累险一线员工、农民工及货车司机、外卖骑手、快递员、网约车司机等群体开展送讲理、送清冷、暖心留工等特点慰问行径，全面传递体恤关爱。

2.普惠员工50万东谈主次

为员工（含新办事花样职业者）提供文旅、特点销耗、便民服务等多元福利，让员工大家分享自贸港发展着力。

3.组织开展50场次省级示范性体裁行径

带动各级工会开展内容丰富的员工体裁行径，为员工打造“岛·读”、健步走、歌手大赛、篮球联赛等系列“体裁盛宴”。

4.组织开展200场次职业和手段竞赛

掩盖员工10万东谈主次，以赛促学、以赛促练、以赛促干，激勉员工立功感情，助力员工手段进步。

5.为员工提供150场次法律公法宣传行径

向员工普及法律学问，增强员工照章维权意志。

6.医疗互助“免申即享”、1个责任日到账

结束员工（省内参保）医疗互助全程“零央求、零材料、零跑腿”，因循在档窒碍员工及环卫工东谈主参加第五期员工医疗互助。

7.为员工提供1.5万东谈主次免费体检服务

坚捏面向下层、面向一线、面向精深职业者，要点关注下层一线员工、优秀技巧工东谈主、从事有毒无益工种员工等群体，助力员工早发现、早干与健康问题。

8.蔓延拓展员工养息内容

依托海南热带康养资源，组织职业设施、优秀技巧工东谈主、一线员工开展疗休养、健康游、康复理疗等行径，促进员工身心健康双进步。

9.组织开展36场“工会佳缘”

丰富独身员工联谊交友行径体式，匡助员工惩办婚恋交友问题。

10.组织500名“六类”员工子女开展“工会夏日营”

面向义士（含因公扬弃员工）、窒碍员工、新办事花样职业者、农民工、边境员工、少数民族员工等“六类”员工子女组织开展夏日营研学行径，丰富员工子女暑假生存。

天津

近日，天津市2026年20项民意工程公布。其中，天津市总工会承担第七项惠工解忧工程。

开展员工大病援救

对因病在医保定点病院调节的在任工会会员，一年医药费（含私费）经医保、营业保障、单元二次报销后，内容个东谈主支付医药费总数逾越6万元的，分梯度予以一定金额援救。

开展员工入院关爱慰问

对因病在医保定点病院调节的在任工会会员，每年头次入院按照关联公法予以一次性500元或2000元慰问金。

开展员工免费体检

为约4万名农民工、窒碍员工和新办事花样职业者开展免费健康体检。

湖南

在近日召开的湖南省两会上，省政府责任申报提倡2026年湖南将捏续办好“十粗略点民生实事”，十大实事涵盖十个方面，共包含23个具体状貌，其中新办状貌11个，两个新办状貌将由工会参与落实。

陶冶100个省级员工子女托育托管服务点

湖南将接受因地制宜、以点带面、分类分步的念念路，在工业园区、企业绩单元等要点区域，面向一线产业工东谈主、新办事花样职业者等要点群体，设置100家省级员工子女托育托管服务点，示范带动更多有要求的用东谈主单元为员工提供福利性、普惠性托育托管服务。

为外卖骑手等户外职业者新建爱心驿站1000家

本年，湖南目标进入设置资金5000万元、运维资金2000万元，为户外职业者新建1000家爱心驿站。

江苏苏州

近日，博亚体育app官方入口一份凝结着庞大员工需求承载着工会组织痛快的2026年“讲理+1°C”苏州工会服务员工实事状貌“暖心清单”认真出炉。清单涵盖了进步生存品性、构建和谐职业关系、助力高质料发展、进步轮廓教训四大维度的12项要点举措，恰是苏州工会交出的新年痛快——以最精确的服务对接最领路的需求，用更讲理的“工会有谋略”答谢众人对好意思好生存的向往。

1.劳模员工疗休养

组织全市2万名劳模工匠、一线员工及优秀技巧工东谈主参加疗休养。加强与省表里工会合作，劝诱3万名外地员工来苏州疗休养。

2.员工子女托管班

全市在寒暑假时分开办1800个以上员工子女托管班，为暑托班配送50项特点课程，服务员工家庭超10万东谈主次。

3.工会驿站微进步

对全市已建工会驿站按需进行补充拓荒等精确优化。动员社会力量开展驿小站设置，市总工会字据内容情况对驿小站进行资助，目标3年内新建100个站点。

4.工会法律服务进万企

全市工会开展普法宣传、法律扶助、法律监督等轮廓性法律服务行径，全年掩盖企业和用工主体1万家，劝诱下层工会干部和员工大家参与超20万东谈主次。

5.员工互助互济帮扶关爱行径

结束对建档窒碍员工全掩盖帮扶，互助互济保障掩盖员工超40万东谈主。常态化送讲理行径服务一线员工、新办事花样职业者、农民工等各种职业者超10万东谈主。

6.新办事群体暖心关爱行径

面向新办事花样职业者，提供免费健康体检1万东谈主，开展四季关爱行径1万东谈主次，施舍大病互助保障2万份，为3万东谈主提供职业伤害补充保障。

7.产业工东谈主成长赋能行径

举办产业工东谈主翻新查考营培训1500东谈主，陶冶“苏州工匠东谈主才”200东谈主。举办市级职业和手段竞赛100场以上，超20万东谈主次产业工东谈主参赛。扶捏市员工“五小”等翻新状貌100项。

8.员工身心健康看护行径

开展心绪服务和急救学问培训，服务员工30万东谈主次。作念好非凡东谈主群心绪健康服务，为窒碍员工、新办事花样职业者发坦然理关爱服务卡1000张。开展培训，匡助3000名员工取得低级救护员文凭。

9.体裁普惠助倾销耗专项行径

组织40万东谈主次员工参与“苏州东谈主看苏州”等行径。送员工文化进下层超500场次，交流下层工会精深开展高质料体裁行径，麻将胡了游戏下载服务员工超百万东谈主次。

10.念念政领航阅读润心专项行径

开展劳模工匠、念念政教会杰作宣讲100场，掩盖员工1000万东谈主次。披发员工书券1万份，主题阅读、分享沙龙等行径100场。奉行数字阅读平台，服务员工200万东谈主次。新建市级以上员工书屋不少于50家。

11.人命至上工会助安专项行径

落实“六化”要求，组织万家企业开展“安康杯”竞赛，动员10万名员工参加“安全隐患顺手拍”行径。开展网上安全分娩和职业保护学问证据培训，参与员工超100万东谈主。

12.民足下理扩面提质专项行径

推动已建会百东谈主以上非公有制企业员工代表大会建制率达95%，结束镇（街谈）、开发区（园区）民足下理交流员小队全掩盖，培训集体协商交流员1100东谈主次以上。

江苏常州

常州市总工会坚捏以员工为中心的责任导向，聚焦员工大家“急难愁盼”，以“员工需求”为起点、以“员工所盼”为攻坚点、以“员工安静”为落脚点，精心用情作念好服务员工办实事各项责任。2026年将全力作念好八大类31项服务员工办实事状貌，简直让“实事清单”成为员工的“幸福清单”，一齐来看！

手段进步

举办班组长培训班，全市培训企业班组长1000名。

开展常州市第十八届员工职业手段竞赛，其中一级竞赛15场（含新业态范围市级手段竞赛1场）、二级竞赛45场（含新业态范围市级手段竞赛1场，含全市员工科技创生手段竞赛1场），以赛促学、以赛促训，进步员工手段水平。

开展“劳模工匠助企行”专项行径，完成技巧帮扶、手段培训300东谈主次，惩办现场技巧问题300个，进步企业员工手段水平3000东谈主次。

鼓吹“求知圆梦”行径，为900名一线产业工东谈主进步学历提供膏火补贴；为100名“龙城新才”新办事花样职业者披发助学金。

四季关爱

春送岗亭：举办25场春送岗亭“工会帮你来办事”专场招聘会，全年日常举办28场线下办事招聘会、11场线上招聘会，组织100家企业线上直播带岗。

夏送清冷：开展夏季安康“三送”（送清冷、送安全、送法律）高温慰问行径，慰问员工25000东谈主次以上，其中新业态员工500东谈主次以上。

金秋助学：向窒碍员工家庭高级证据阶段在读的学生披发助学金每东谈主10800元。

冬送讲理：开展元旦、春节“两节”送讲理行径，看望慰问一线员工15000东谈主次以上，其中新业态员工500东谈主次以上。

在东谈主才公寓内设置员工服务轮廓体3家，助力实施“常青工程”；新建或提质升级镇（街谈）、开发区员工行径中心9家。

组织75家工会爱心托管班，匡助员工惩办暑期子女无东谈主护理问题。

围绕女员工法律维权、亲子育儿、赋能成长等内容，组织200场公益女员工康乃馨服务行径。

开展互联网+工会普惠服务，全年组织1元不雅影、文艺销耗补贴、商超销耗补贴、出行补贴等线下行径14场，开展周周抢、天天惠等各种线上行径359期，普惠员工18.85万东谈主次。

健康保障

组织5万名以上一线员工进行免费体检，其中新业态职业者不少于5000名。

组织5500名以上一线员工进行疗休供养动，其中新业态职业者不少于550名。

为15万名以上员工提供工会大病互助保障。

为12万名以上员工免费施舍有时伤害互助保障，其中新业态职业者不少于10万名。

畅达88801833心绪商量服务热线，为员工提供一双一心绪商量服务。

举办心绪健康公益讲座110场，为11000名员工提供心绪健康服务，其中新办事花样职业者约占10%。

窒碍帮扶

开展帮困解忧关爱行径，动态退换建档窒碍员工，披发生存援救金，免费提供爱心大除夜饭，匡助结束家庭微心愿；免费施舍工会大病互助保障，并开展医疗援救责任。

对暂不相宜《常州市窒碍员工帮扶主见》建档圭臬，但相宜《常州市临时窒碍员工家庭援救主见》援救要求的临时窒碍员工家庭，予以一次性临时援救。

鼓吹“关爱圆梦”目标，提供5000个以上办事、半工半读、实习见习岗亭。

鼓吹窒碍员工家庭高校毕业生“阳光办事”暖心行径，对认真寄托（签改进式职业公约，且交纳社会保障6个月以上）窒碍员工家庭高校毕业生的企业，按寄托一东谈主予以2000元的一次性阳光办事补贴。

体裁惠工

开展“劳模工匠进校园、念念政教会进企业”示范性宣讲行径100场。

“员工文艺轻马队”送献艺进下层行径50场。

“龙城员工大讲堂”送培训进企业行径200场、员工幸福课堂200场。

举办市第三届员工网球、篮球比赛。

通过“常州工东谈主”线上平台开展特惠看剧行径，全年市工东谈主文化宫以优惠价普惠员工1.8万东谈主次。

通过“常州工东谈主”线上平台开展特惠不雅影行径，全年市工东谈主文化宫以优惠价普惠员工1万东谈主次；“员工夜校”全年普惠员工4000东谈主次以上。

职权爱戴

调处市司法局、市东谈主社局，寄托市讼师协会劳保委完成500家企业工会职业法律监督评估责任，珍摄化解职业用工风险。

调处法院、司法局、仲裁委优化法律扶助服务和谐机制，全市完成员工法律扶助案件350件以上。

开设民足下理大讲堂，进行企业绩单元民足下理宣讲50场。

举办集体协商责任培训班8期，培训专兼职集体协商交流员620东谈主次；新增员工技巧翻新专项集体公约试点企业50家。

实施员工安全教训进步行径，举办工会职业保护监督查验员培训8期，培训工会职业保护干部400名。

暖“新”行径

新进步改换15家工会驿站，其中最好意思驿站陶冶点不少于3家。

组织300名以上10-16岁农民工和新办事花样职业者子女参加阳光少年工会夏日营行径。

开展“8+X”员工轮廓服务集市行径4场（服务“两员两司机”各1场）。

调处社工部、卫健委在市区10个新业态职业者联接的站点开展每月一次义诊行径。

向40000名新办事花样工会会员提供优惠餐食服务。

组织“龙城新才”足球队每季度开展一次行径，并参加2026年市员工足球联赛。

劳模服务

全市组织885名市级（含）以上劳模开展健康体检。

组织290名市级（含）以上劳模开展疗休供养动。

为59名特困省、市劳模披发特困补助金。

为114名低收入省、市劳模披发生存窒碍补助金。

为4208名省、市劳模披发春节慰问金。

为956名市级（含）以上劳模披发荣誉津贴。

紧要节沐日前后，看望慰问各级劳模145东谈主次以上。

员工子女托管班

惩办双员工“带娃”难题

新增的工会驿站

看护新办事花样职业者

......

周边春节

多地工会正把一份份“实事清单”

形成员工的“幸福账单”

来源：宇宙总工会微信公众号轮廓申工社、吉林省总工会、黑龙江工会、海南省总工会、津工E家、工东谈主日报、苏州工会、常州工东谈主PG电子(PocketGames)